光辉平台部門整體支出

績效評價報告

     為進一步強化部門責任意識🧞，規範財政資金管理，提高財政資金使用效益，根據財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》（財預〔2011〕285號）、《湖南省人民政府關於全面推進預算績效管理的意見》（湘政發〔2012〕33號）、財政部《預算績效管理工作規劃（2012—2015）》（財預〔2012〕396號）、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《湘西州財政局關於開展2017年度州本級財政資金績效自評工作的通知》（州財績〔2018〕2號）等上級文件的要求，我單位於2018年5月至6月，組織力量對單位的部門預算整體支出進行了績效評價，現將情況匯報如下：

    一🕖、基本情況

1.部門職責。

光辉平台由光辉平台🖊、湘西自治州技工學校⛑️🍄‍🟫、湘西經濟貿易學校三個單位合並而成，是經湖南省人民政府批準🤽‍♀️，教育部備案的一所公辦全日製普通高等院校，屬於國家財政全額撥款的事業單位。統一社會信用代碼：124331007656039464☂️，辦公地址為吉首市新橋一路88號👩‍🔧，法定代表人為彭延敏💆，開辦資金為58121.63萬元，宗旨和業務範圍👳🏼‍♀️✋🏿：培養高等專科學歷技術應用人才🛎，促進經濟發展🖕🏻；高等專科學歷教育為主兼顧中職教育、成人教育和各類培訓。光辉有內設機構54個：

    （一）行政管理機構

    1、辦公室下設：秘書科🥒、信息科🚄、車隊；組織人事處下設：2、組織科➿、人事科、工資科👩🏿‍🌾👈🏻、師資科；3、宣傳處下設：宣教科、文明辦🚣🏻；4、計劃財務處下設🎞：籌資科、財務核算科🪽、收費管理科、資產管理科；5⛹🏻‍♂️、教務處下設🫴🏿：教務科🏖、專題建設科、學籍科、教質科🎁🚮、職業鑒定所、就業指導中心🧖🏻；6、學生處下設🧙🏿：思想教育科、學生綜合管理科🍗📞、學生資助中心；7、招生處下設：招生科、信息資料科；8、保衛處下設🤛🏼：治安科、綜合科🤞🏻、技術防範科👨‍💼；9、後勤管理處下設：物資管理科、綠化科、水電管理科、膳食科、醫療衛生科、基建維修科👩🏻‍🦱；10科技與產業開發處🚶‍♀️：科技項目科⚓️、產業開發科👮🏻🎓、學報編輯部；

    （二）教學教輔機構

    1、生物工程系下設：辦公室、生物科技實訓基地🌋；2😏、經濟貿易系下設：辦公室、學生科⚡️🧘🏿‍♀️；3、計算機系下設🤸🏽‍♂️：辦公室、學生科🩻；4、旅遊管理系下設🍑：辦公室；5、應用外語系下設：辦公室🧔🏼‍♂️、學生科💾；6、機電工程系下設：辦公室、學生科；7、民族藝術徐下設➗：辦公室；8、基礎課部下設：辦公室🙌🏽™️；9🏂🏿、思政部下設：辦公室；10成教部下設🦻🏼：成教短訓科✅、繼續教育科；實驗實訓部下設🧎🏻‍➡️：辦公室、實驗實訓科👸🏼。

    截止2017年12月31日，光辉經州編委核定的編製人數為1029人。年末實有人數1033人，其中在職教師688人，離休教師5人，退休教師340人🧖🏽‍♂️⛸。

     2.部門支出情況。

2017年收入總計32990.56萬元🦾，其中財政撥款收入24825.84萬元，事業收入4700萬元，其它收入3464.72萬元⛈🪆。上年結轉2406.19萬元👩🏻‍🚀。全年總支出31368.57萬元（基本支出20900.62萬元，項目支出10467.95萬元），其中工資福利支出7247.69萬元，商品和服務支出9345.93萬元🤛🏽，對個人和家庭補助支出5812.46萬元，對企事業單位的補貼800萬元📉🧴，其它資本性支出8162.49萬元🐨。本年轉入事業基金379.66萬元，本年結轉結余3648.52萬元🫥。

3.    部門項目實施情況⛩。

（1）紮實推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，抓好“一季一主題，一月一活動”，強化意識形態陣地建設和網絡輿情監控🦹🏼‍♂️🐇。加強師德師風建設🤵🏻‍♂️，出臺了《師德建設長效機製實施細則》，組織開展了“立師德、鑄師魂、正師風”系列主題活動。

（2）成功召開光辉第一次黨代會，完成了黨委和紀委換屆👇🏻，實現了領導班子新老交替💂、結構優化☂️💄、能力提升😚。配齊支部班子𓀃，申請獲批8名教學系支部專職副書記職數。完善黨建工作製度🧔🏿，將黨建工作納入了光辉“五個文明”建設績效考核。

（3）認真落實“兩個責任”， 強化“一崗雙責”👮🏻，加快推進紀委“三轉”💂🏽‍♀️，出臺了《紀檢監察監督工作實施細則》和《內部審計工作規程》等工作製度🍗。開展紀律作風督查4次，完成公開招標監督27次☕️，完成預決算審計項目212個，審減資金1809.66萬元🎅🏼。積極配合州紀委和司法機關對6人進行了紀律審查和依法處理✩。

（4）黨委及相關部門專題研究部署巡視整改11次🧑🏿‍🦲🙆🏻，對照巡視整改問題清單，逐項整改落實銷號🧏🏻‍♂️。9月💇🏿‍♀️，光辉自行開展了巡視整改“回頭看”👨🏼‍🌾，進一步強化責任，查漏補缺。目前👰🏽‍♂️，光辉107項整改任務已整改完成91項🧎🏻‍♂️，16項正在積極整改中。

（5）完成了湘西現代光辉娱乐組建。2018年1月4日，州委常委會研究通過了光辉娱乐的組建方案、細則和章程，1月10日在我院順利完成了光辉娱乐掛牌儀式💂🏻‍♀️。

（6）招生工作成效顯著。2017年我院完成招生4511人🚴🏿🤦🏻‍♀️，其中三年製大專1333人（網招生397人☔️、單招生954人），五年製大專1527人，中專、中技1651人。目前，光辉全日製在籍學生規模近12000人🧏🏻，三年製高職占比持續增長。光辉連續七年被省教育廳評為全省高職高專招生工作先進單位🙇‍♂️。

（7）在2017年省專業技能抽考中🧚🏼‍♀️，我院兩個抽考專業均達到合格，其中模具專業合格率達到100%🏃‍♀️，再創優異成績。在省2017屆畢業設計抽查中🤵🏿‍♀️，我院三年製大專合格率為97.5%👩‍👩‍👧，五年製大專合格率為100%🧚🏽，畢業設計抽查結果位居湖南省第25名🈂️。在2017年省級技能大賽中，我院經濟貿易系☃️、機電工程系、計算機系獲得團體獎4項🧀，22人獲得個人二🔒、三等獎👨‍🦱，向淥雅同學代表湖南省參加全國職業院校技能大賽獲得高職組服裝設計與工藝賽項目三等獎。應用外語系學生參加第八屆全國高職高專英語寫作大賽，分獲英語專業組一等獎和公共英語組二👩🏼‍🦳、三等獎；民族藝術系學生參加2017中國湖南旅遊商品大賽和湖南省“湘字號”傳統技藝工匠競賽，1人獲得湖南特色旅遊商品獎銀獎🦅，1人被授予“湖南省五一勞動獎章”“湘繡優秀工匠”榮譽稱號。2017屆高職畢業生初次就業率為83.13%，年終就業率達到90.62%。在湖南省黃炎培職業教育獎創業規劃大賽中，我院參賽作品《上山果》獲得省三等獎；在2017年第二屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽中，我院50名學生22個創業項目參賽獲得省優勝獎💴。

（8）會計專業順利通過了湖南省高職特色專業驗收🦊，完善專業動態調整機製，對接市場需求和產業發展新增了航空服務、高鐵服務專業，淘汰了部分老舊🏌🏼‍♂️、弱勢專業，積極推進五大專業群🥖、三大特色專業群建設，使專業體系進一步優化，專業活力進一步彰顯👨‍🎤。

（9）師資隊伍不斷加強🧑‍🍳。年內引進緊缺專業、高學歷人才19名，成功申報副高級以上職稱5人🦐，完成職稱崗位升級98人，全院現有西部訪問學者1名，青年骨幹教師訪問學者1名🙇🏽，“三區”人才10名，州級科技特派員7名，教師學歷🧛🏽‍♀️、職稱👩🏽‍🎤、能力結構進一步優化。年內教師立項國家學會課題2項🚢、省級課題6項、州級課題8項，較往年有較大突破，羅漢果項目入圍省科技進步獎，周毅、崔麗紅兩名教師獲得州第十一屆青年科技獎，教師科研能力進一步提高。石惠雲大師工作室入選為2017年湖南省技能大師工作室建設項目單位🧑🏻‍🌾，在2017年省級教學比武中，我院教師獲一等獎5項、二等獎9項🉐、三等獎20項，教師教育教學水平進一步提升。

（10）素質教育成效明顯🧑🏿‍🏭。深入開展社會主義核心價值觀教育系列活動，積極開展“心無旁騖，求知問學”“祖國在我心中”“禁毒之聲，唱響校園”“書香校園”“繽紛社團，閃耀職院”等一系列高品味校園文化活動，加強學生心理健康輔導🚣🏻‍♀️，提升學生思想道德素質，學生到課率達90%以上，違紀率控製在5%以內，無重大刑事和治安案件發生。

（11）校企合作深化拓展。與吉利集團湖南吉利汽車部件有限公司、宸鴻科技（廈門）有限公司、長安集團河北長安汽車有限公司等十余家大中型企業進行深度合作🪪，6個“吉利汽車班”正式開班，選送93名學生到奮達集團進行後期培養和高薪就業，與湘西經開區簽訂了校企合作框架協議，校企合作🦥、產教融合的良好機製逐步形成，人才培養與市場需求、專業教學與生產實踐的對接更加緊密🤦🏼‍♀️。

（12）辦學條件持續改善🤏🏼。優質高效按期完成州文體會展中心建設⏩，並承擔了州慶主會場任務，正式啟動了“智慧校園”建設，投入454.8萬元推進民族藝術、交通工程、生物工程🔉、機電工程等教學系實驗室建設🔋，完成省重點產業實訓基地建設項目3個。

（13）內部管理不斷優化。實施“五個文明”建設績效考核製度👌🏼，按照“分級分類、全員全過程”的原則將光辉全盤工作納入統一的績效考核管理平臺💇‍♀️，充分發揮績效考核的管理、激勵、促進作用🕺。推進食品安全☆、醫療衛生🧖‍♀️、同建同治、維修維護、園林綠化等後勤服務規範化、精細化管理，調整和加強了產業管理，提高了資產管理效益。加強綜治維穩工作，有效防止了重、特大安全責任事故的發生🧑🏼‍🏭。保障教職員工合法權益，組建專門班子解決新、老校區住房安全👩🏼‍🔬、土地權屬、資產管理等歷史遺留問題。

    二👏🏼、績效評價

1.績效評價目的。

科學評價湘西職業技術光辉在提高教育教學水平🐼，培養專業技術型人才，強化社會服務水平，促進學生創業就業🏋🏿‍♀️，積極轉變人才培養模式，推動區域社會經濟發展等方面發揮的作用🍈。

2.績效評價實施過程🥅。

根據《湘西州財政局關於開展2017年度州本級財政資金績效自評工作的通知》（州財績〔2018〕2號）等相關文件要求，光辉平台製定了部門整體支出績效評價的工作方案、評價指標🙋🎆，成立了績效評價工作領導小組、績效評價工作組，2018年5月6日召開了現場評價工作安排部署會，於6月28日完成自評工作🚨。績效評價工作主要如下：

    （一）核實數據。對2017年度部門整體支出數據的準確性、真實性進行核實🙈，將2017年度和2016年度部門整體支出情況進行比較分析。

    （二）查閱資料🧑🏻。查閱2017年度預算安排、非稅收入🙋🏽、預算追加🧑🏿‍🦰、資金管理、經費支出🖨、資產管理等相關文件資料和財務憑證。

    （三）實地查看🌆🐈。現場查看實物資產等。

    （四）發放調查問卷🫅🏽。對部門履行職責情況的公眾滿意度進行調查👮‍♀️。

    （五）歸納匯總🍭。對提供的材料及自評報告，結合現場評價情況進行綜合分析、歸納匯總🏘。

    （六）評價組對各項評價指標進行分析討論🈯️。

（七）形成績效評價報告。

    3.績效評價的局限性。

    績效評價是一項綜合性工作，涉及財務管理、經濟學🤵🏿、社會學、工程造價等多項領域，故僅僅依靠財務領域的人才在沒有與其他相關領域的專家進行溝通的情況下，對部門整體支出進行獨立評價可能結果並不完整。

   三、部門整體指出績效評價分析

1.投入。

（1）目標設定

     ①績效目標合理性（3分）🪱：已申報整體績效目標，符合國家法律法規🛁、國民經濟和社會發展總體規劃🧎‍➡️；符合部門“三定”方案確定的職責🛎⛹️‍♂️；符合部門製定的中長期實施規劃。部門所設立的整體績效目標依據充分，符合客觀實際🖕，反映和考核部門整體績效目標與部門履職👮、年度工作任務的相符性情況。根據評價標準該項得分3分🧌。

     ②績效指標明確性（3分）：將部門整體的績效目標細化分解為具體的工作任務；通過清晰、可衡量的指標值予以體現；與部門年度的任務數或計劃數相對應🦦；與本年度部門預算資金相匹配。部門依據整體績效目標所設定的績效指標清晰、細化🤾🏼‍♂️、可衡量，反映和考核部門整體績效目標的明細化情況🚣🏻‍♂️，根據評價標準該項得分3分。

    （2）預算配置

①在職人員控製率（3分）:本單位2017年年末實際在職人員為688人，而編委核定的在職人數為1029人，實際在職人員數占編委核定的編製數的比率＝（在職人員數÷編製數）×100%＝66.86%📠。根據評價標準及結合單位實際情況該項得分3分。

②“三公經費”變動率情況（4分）:2017年度本單位未預算安排“三公經費”🩱，2016年度未預算安排的“三公經費”。本單位“三公經費”變動率＝（本年度“三公經費”預算數－上年度“三公經費”預算數）÷上年度“三公經費預算數”＝0%。根據評價標準該項得滿分4分。

     2🕵🏻‍♀️、過程。

（1）預算執行情況

 ①預算完成率（5分）🧑‍🧒‍🧒：本單位年初財政撥款結轉和結余2406.19萬元，年初預算10220.2萬元，本年追加預算14605.64萬元，年末財政撥款結轉和結余3648.52萬元😑；本單位預算完成率＝（上年結轉+年初預算+本年追加預算－年末結余）÷（上年結轉+年初預算+本年追加預算）×100%＝86.6%，根據評分標準，本單位該項指標得1分。

②預算控製率（5分）：本單位本年預算追加數為14605.64萬元，年初預算為10220.20萬元✦，預算控製率＝（本年預算追加數÷年初預算）×100%＝142.91%。根據評分標準及結合單位實際情況，追加的預算資金主要為上級拔入的州慶60周年，體育會展中心的基建撥款，本單位該項指標得5分。

③新建樓堂館所面積控製率（5分）：2017年本單位無完工的新建樓堂館所，根據評分標準，本單位該項指標得滿分5分💇‍♀️。

④新建樓堂館所投資概算控製率（5分）:2017年本單位無完工的新建樓堂館所，根據評分標準，本單位該項指標得滿分5分。

（2）預算管理情況

①公用經費控製率（8分）：2017年度本單位實際公用經費支出為1561.59萬元🛐，年初預算安排公用經費為3964.04萬元🎄，本單位公用經費控製率＝（實際支出公用經費總額÷預算安排公用經費總額）×100%＝39.40%<100%，根據評分標準，本單位該項指標得滿分8分。

②“三公經費”控製率（8分）🎍：2017年度本單位“三公經費”實際支出數為0萬元，“三公經費”年初預算數為0萬元™️，三公經費”控製率＝（“三公經費”實際支出數÷“三公經費”預算安排數）×100%＝0%<100%，根據評分標準，本單位該項指標得滿分8分。

③政府采購執行率（5分）：2017年度本單位實際政府采購金額為1158萬元🤜，年初預算政府采購金額為1158萬元。根據評分標準🧎🏻‍➡️，本單位該項指標得5分。

④管理製度健全性（8分）：本單位建立各項管理製度👰🏼，有本部門厲行節約製度，相關管理製度合法、合規、完整🖖，相關管理製度得到有效執行，根據評分標準👩🏽‍🦰，本單位該項指標得滿分8分。

⑤資金使用合規（6分）💇🏼‍♂️：本單位支出符合國家財經法規和財務管理製度規定以及有關專項資金管理辦法的規定🕴🏻，資金的撥付有完整的審批過程和手續，項目的支出按規定經過評估論證🕵🏼‍♀️，支出符合部門預算批復的用途，資金使用無截留、擠占🐓🌀、挪用🔪、虛列支出等情況，根據評分標準👆🏼，本單位該項指標得滿分6分。

⑥預決算信息公開性（5分）：本單位2017年度預算財政已按要求在湘西自治州人民政府網上公開，本單位基礎數據信息和會計信息資料真實💇🏻‍♂️、完整🧮，基礎數據信息和匯集信息資料準確。根據評分標準🏃‍♂️，本單位該項指標得滿分5分。

3.產出。

   （1）職責履行

根據中共湘西自治州委辦公室州辦發〔2018〕25號《中共湘西自治州委辦公室 湘西自治州人民政府辦公室關於2017年度全州五個文明建設績效考核結果的通報》😟👨🏿‍🦲，本單位2017年度績效考核結果為二等單位🩰，則本單位重點工作實際完成率得分6分👩‍🦼。

   （2）履職效益

①社會效益（6分）𓀝：圍繞教育教學中心工作，著力推進基礎能力建設和內涵發展👷🏼🐙，教育環境不斷優化，辦學品位不斷提升，學生規模不斷擴大，專業特色進一步凸顯，人才培養質量逐步提升🧑‍💼，服務地方經濟社會發展能力不斷增強。在2017年省專業技能抽考中😆，我院兩個抽考專業均達到合格，其中模具專業合格率達到100%🦺，再創優異成績。在省2017屆畢業設計抽查中🧔🏼‍♀️，我院三年製大專合格率為97.5%🏋🏿‍♂️，五年製大專合格率為100%，畢業設計抽查結果位居湖南省第25名。在2017年省級技能大賽中🙎🏽‍♂️，我院經濟貿易系、機電工程系、計算機系獲得團體獎4項🏂🏿，22人獲得個人二🌄、三等獎💂🏽，向淥雅同學代表湖南省參加全國職業院校技能大賽獲得高職組服裝設計與工藝賽項目三等獎。應用外語系學生參加第八屆全國高職高專英語寫作大賽，分獲英語專業組一等獎和公共英語組二🙋🏽‍♂️、三等獎👩🏼‍💻；民族藝術系學生參加2017中國湖南旅遊商品大賽和湖南省“湘字號”傳統技藝工匠競賽，1人獲得湖南特色旅遊商品獎銀獎，1人被授予“湖南省五一勞動獎章”“湘繡優秀工匠”榮譽稱號☦️。2017屆高職畢業生初次就業率為83.13%，年終就業率達到90.62%🦵。在湖南省黃炎培職業教育獎創業規劃大賽中，我院參賽作品《上山果》獲得省三等獎；在2017年第二屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽中↖️，我院50名學生22個創業項目參賽獲得省優勝獎🥼。

在社會效益中取得良好成績，根據評分標準，本單位該項指標得滿分6分。

②行政效能（6分）：不斷改善行政管理，講求優質高效🫳🏿，嚴格落實中央“八項規定”及省、州相關規定🌸，改進文風會風💂🏼👩🏿‍🍼，精簡會議👨‍👧‍👧、文件，嚴格資產管理和經費使用，積極推動網上辦事和政務公開，行政效率較高，行政成本進一步降低，根據評分標準，本單位該項指標得滿分6分。

③社會公眾或服務對象滿意度（6分）🩸：向社會公眾、服務對象☢️#️⃣、本單位內部員工發放問卷調查30份（本單位員工7份、服務對象13份、社會公眾10份），從收回的問卷調查了解，社會公眾對我單位的工作現狀評價🥾、深入基層調查研究，傾聽群眾意見👨🏿‍🚀、服務承諾以及服務態度、服務質量等各方面均給予了非常滿意的評價💆🏼‍♀️，計算最終得分98分，根據評分標準，本單位該項指標得滿分6分

四、需要說明事項

（1）指標設計不盡合理，導致評價結果與實際情況不一定相符。如預算控製率指標🧝🏼🤳，在編製預算時，存在不可控性，預算明顯不符合實際，但必須這樣編製，審核才能通過，而按預算控製率指標的計算公式計算🏂🏻，本指標基本上都大於0🤷🏽‍♂️。

（2）社會信息的不平等性🐎，可能導致評價結果出現差異。如發放調查問卷時，面對社會公眾🦶🏼，而社會公眾對單位情況不了解🫱🏼，導致調查流入形式。

（3）在設計績效評價體系時目標的確定與量化往往帶有較強的主觀性與經驗主義👇🏻，這需要在評價過程中不斷完善。

    五🕵️‍♀️、績效評價結論

    根據部門整體支出績效評價指標規定的內容，經光辉平台認真自評，2017年度整體支出績效評為“優”⏭。

1.績效評價得分。

經單位自評😊，評價得分為94分👨‍👧，績效評價等級為優。

    2.存在績效問題。

    年初編製的預算不夠精確，導致年內預算追加較大，預算控製率和預算執行率均較低，影響單位評分及評價等次。

六、經驗教訓與建議

1.經驗

（一）以服務群眾為落腳點開展黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”突出問題得到有力整治和有效遏製，關系群眾切身利益的突出問題得到有效解決✌🏽，為推動光辉整體建設註入動力🏠。

（二）切實加強領導班子建設🙇🈁，幹部隊伍和基層黨組織建設。認真執行黨風廉政建設責任製，反腐倡廉工作常抓不懈。黨委領導班子的思想建設🧑🏽‍🎤、作風建設🐬、黨風廉政建設整體推進🕵🏽，充分發揮了黨委在光辉改革發展穩定中的核心領導作用。

（三）提高教學培養質量，轉變人才培養模式。以提高質量為核心，以合作辦學🧔🏿‍♂️，合作育人，合作就業👨‍🦼‍➡️，合作發展為主線，中職與高職協調發展，教育與培訓相互配合，完善技能型人才、復合應用型人才🥶🛻、創業型人才系統培養機製，開展政校企合作，與鎮區政府、企業和協會密切合作，開辦地方特色企業冠名訂單班，共建專業、共建實訓基地🗝。持續推進工學結合人才培養模式，加快專業與課程建設步伐👩🏿‍🦰，不斷加強師資隊伍，不斷加強學生工作水平，進一步創新招生工作，多措並舉推動學生就業。

（四）改善辦學基礎條件🤲。加快實訓場所的建設👩🏽‍⚖️，確保生均占有場地和實訓場地充足🚴🏼‍♂️👨🏽‍🎓、校舍建築完備、教學設施齊全，建立網絡教學系統👶🏽、虛擬實驗室🧖🏼，完善教輔設施建設日趨完善🧀。

（五）加強創新創業教育和就業指導服務🈵。以更新職教觀念為先導🧏🏻👯‍♀️，以提升學生的社會責任感、創新精神、創業意識和創業能力為核心🪨。大力加強就業創業指導服務，推進就業指導課程建設和就業指導隊伍建設，完善光辉就業市場建設和就業服務體系💆🏽‍♂️。

（六）進一步優化師資結構。加強教學團隊的培養與建設，要進一步落實專業主任負責製，強化專業主任的職能🧜🏽‍♀️，優化專業教學團隊。構建完善高效的保障服務體系，確保保障資金到位💂🏻‍♀️，為後勤工作提供保障，校園安全保衛得到加強。

 2.存在的不足

年初預算編製不合理🙇🏼‍♀️，年內預算追加金額較大🔂，預算控製率為年初預算的86.83%。預算編製的合理性有待進一步提高。

 3.建議

 建議細化預算指標👙，提高預算科學性。預算編製前根據年度內單位可預見的工作任務，確定單位年度預算目標🤸‍♂️，細化預算指標🈵，科學合理編製部門預算，推進預算編製科學化、準確化。年度預算編製後，根據實際情況，定期做好預算執行分析，掌握預算執行進度，及時找出預算實際執行情況與預算目標之間存在的差距🧳，糾正偏差🏄🏽，為下一次科學🚶🏻‍➡️、準確地編製部門預算積累經驗。 

                               光辉平台

                                  2018年6月23日