光辉平台“州級文明單位”

創建活動實施方案

      為推動光辉五個文明建設的不斷發展，營造團結奮進、積極向上、幹事創業的良好氛圍，增強光辉凝聚力🤳🏿🪺，激發廣大師生員工的工作熱情🤲🤨，經院黨委研究決定，光辉將在今年開展第二輪“州級文明單位”創建活動💂🏼，為明年爭創文明標兵單位夯實基礎，以期通過文明創建活動🥼，推動和促進光辉各項工作的發展，實現光辉跨越式發展🙆🏽‍♂️。為切實搞好創建工作，特製定如下實施方案：     

一💻、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導🥴，深入貫徹落實科學發展觀，以不斷提升學員文明內涵為目標，緊緊圍繞州委🫥、州政府的工作大局👨🏽‍🎓，高質量、高效率的開展精神文明活動，把光辉辦成環境一流、管理一流💆🏻‍♂️、質量一流的育人場所🧙🏽‍♀️，使光辉成為精神文明建設的前沿陣地。

二、創建目標 

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入紮實💇‍♂️，管理製度科學規範，法製教育深入人心，工作及生活環境整潔優美，廣大師生員工精神飽滿👦，奮發向上👩‍👦，創新意識強👮🏽‍♀️，服務意識好，工作效率高，工作業績突出🖕🏼，精神文明建設成果顯著，達到州級文明單位標準🙅🏽，創建州級文明單位♌️。 

三、組織機構

光辉成立創建工作領導小組

組長🤵🏽‍♀️：吳正有、李光寒

副組長⛷：曹義文

成員：宋清華😉、羅紅🏄‍♀️、劉輝🪩📻、楊建平、滿益文🎸、鐘明🍑、劉修洪👫、陳楊暉🧑🏿‍🏫、姚斌🚣🏽‍♂️、毛國、彭繼林🤽🏿‍♀️、單新德、劉輝華📿、田開全、楊雲🕠、楊稚桓🐭、高繼明、向明月、曾翠林、蘭豐全、鄧可為、李文藝🥶、田芳芝🧖‍♂️、宋武、王小平、羅時勇👰🏽‍♂️、羅燕‼️、李巧雲、余劍春🖌、吳化、汪學秋👨‍🚒、熊謨菊、毛眉🧖🏻🍑、魯俊、李鐵虎、王丹子

領導小組辦公室在宣傳處👨🏻‍🦼‍➡️，彭繼林擔任辦公室主任👊🏼⚖️。建立以宣傳處為中心，各處室系部為支撐點的創建網絡系統🧑‍🔧🩻，共同打造州級文明單位👨🏽‍💼🐜。

四、創建措施 

  （一）加強思想建設🙅🏽，不斷提升全民文明素質

1.推動社會主義核心價值觀的學習教育向深度和廣度拓展。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為重點，深入開展《社會主義核心價值體系建設實施綱要》學習教育活動。推動社會主義核心價值體系教育進校園🧚🏼‍♂️，使之轉化為人民群眾的思想共識和自覺行動👇🏼🫙。在全院範圍內進一步解放思想，更新觀念，積極引導廣大幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

2.積極推進校園文化建設🍒。圍繞落實社會主義核心價值觀，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德🤚、個人品德建設，提高全院道德水平🧝🏽‍♀️。開展喜聞樂見的群眾性文化活動📇，吸引廣大師生員工參與，使社會主義核心價值觀真正融入到人們的日常生活🏊🏿🏌🏻‍♀️、學習和工作中。廣泛運用校園網站、手機、微信等傳播載體和形式多樣的宣傳方式，深化社會主義核心價值觀的宣傳教育，使之更好的走進師生、深入師生心靈，努力把思想政治工作做到基層、做到個人，力求做活、做細👩🏻‍💼🤤、做實。

3. 推進“道德講堂”陣地建設。加大對“道德講堂”推廣力度，按照“有場地、有牌子、有標識↕️、有設施、有隊伍、有計劃🚴🏻🚵‍♂️、有製度、有活動、有效果、有檔案”的“十有”要求，推進“道德講堂”規範化建設✌🏿，努力打造為運行規範🖨、成效明顯的示範講堂。通過“道德講堂”活動🔝，在全院範圍內形成“尊道德、學道德🙆🏿‍♀️、做道德”的社會共識👌🏻，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德向善”的濃厚氛圍🤚，同時🏃🏻，強化宣傳教育，引導師生員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，使師生員工做到普及道德理念、宣講道德故事、弘揚道德精神、展示道德力量🧑🏽‍🍳，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態🛰，不斷提升文明素質和文明程度，為創建州級文明單位提供強大精神動力和道德支撐。

         （二）文明新風進校園，紮實推進精神文明建設水平再上新臺階💐👩🏿‍🚒。

4.以校容校貌整治活動為契機🕹，抓好光辉精神文明建設🥕。充分利用“文明處室”、“文明班級”和“文明個人”等評選活動載體，充分調動廣大師生員工“建設美麗校園”的積極性，引導大家見賢思齊✡︎，大力倡導良好校風建設🏘。

5.加強文化校園建設✨，完善硬件建設👩🏼‍🦳。在創建工作中，除了要加強“軟件”建設外，還要加強“硬件”建設📪。主要是教學樓𓀃、實訓樓、學生宿舍📠🧑🏽‍🦰、食堂、辦公樓內環境設施的改善，在現有文化體育活動設施的基礎上，進一步加以完善🍞，購置必要的活動器材和設備👩🏽‍⚕️，建立完善“黨建室”、“閱覽室”、“健身室”🅿️🦸🏼‍♀️、和“榮譽室”，開辟室外活動場地。

  （三）推進未成年人思想道德建設🏑🎬，著力優化成長環境

6.深入開展未成年人思想道德教育活動🧑🏽‍🍼。廣泛開展“做一個有道德的人”主題活動🧝🏼‍♀️。組織全院學生廣泛開展“認星爭優”和“日行一善”活動；在清明🤦🏼‍♀️、七一、十一等節慶日舉辦各種文化活動✯。繼續開展“十佳學生”評選活動，表彰一批崇德尚行🤵🏻‍♀️🦶🏼、言行文明、品學兼優的典型，樹立未成年人身邊的榜樣，引導廣大未成年人從身邊小事做起🫄🏻，不斷提升道德修養，“做一個有道德的人”♖。宣傳樹立未成年人思想道德建設工作典型，推動未成年人思想道德建設不斷深化。

7.抓好校園文化環境凈化優化工作✌🏽。著力抓好網絡🤵🏿‍♂️🦶🏿、手機🖱、熒屏、聲頻凈化和網吧🥸、光辉音像書刊市場規範管理，定期開展專項整治行動💅。聯合相關部門。加大力度堅決取締光辉內黑網吧。堅持收繳不良“口袋書”👨🏿‍🦲、有害卡通畫冊🧔🏻、遊戲軟件、賀卡，不斷優化校園學習環境。

8.繼續做好未成年人關愛工作。認真做好留守學生💆🏼、家庭貧困學生、殘疾學生和特殊未成年人群體的幫扶關愛工作。建立家長學校、心理輔導中心、幫困助學基金👨🏼‍🦰，紮實開展學生心理健康，對經濟上有困難的學生開展扶貧助學，鞏固光辉關心下一代工作長效機製，為培養中國特色社會主義事業的建設者和接班人做出更大貢獻👩🏼‍🍼👨‍👧‍👧。

  （四）抓好環境整治活動，大力提升光辉品位🙏🏽。

9、加強後勤管理🌥，強化衛生意識、綠化意識🏃🏻‍♂️，確保校園清新潔凈。隨著光辉新校區建設初具規模，適時對校園環境進行科學的規劃，加大環境建設的投入，搞好校園的硬化、綠化、美化、亮化，使之布局合理𓀖，煙塵、廢水、廢氣☝🏻、廢渣、排放達標等。形成景色優美🫳、特色鮮明的校園環境，為師生工作、學習、生活提供優美舒適的環境。

10.加強綜合治理和安全衛生工作👩🏻‍🦼‍➡️🈂️。簽訂安全目標責任狀，健全光辉治安管理、健康衛生等工作網絡。加強對師生員工進行安全😅、文明、衛生等教育⇢。堅持做好除“四害”工作，建立健全“四防”製度（防火、防電🪩、防盜、防毒），安全、衛生包幹值日製度。進一步辦好家長學校🫵🏿，健全學校、家庭、社區的教育網絡，不斷優化校園內教書育人環境。

         （五）不斷深化誌願服務活動，形成我為人人、人人為我的社會風氣𓀊🤑。

11.加強校園文化建設的力度，以構建和諧校園為目標，深入開展校風、教風和學風建設。精心組織校園文化活動，繼續搞好周末文化廣場、大學生藝術節、運動會等文化體育活動🗄，廣泛開展形式多樣、特色鮮明、內容健康向上👲🏼、適合大學生特點的校園文化活動，認真抓好青年誌願者活動和“三下鄉”等社會實踐活動3️⃣，營造濃厚的校園文化氛圍，提高師生的文化素養💇🏿，努力創設文明健康、和諧有序的發展環境。

12.廣泛開展誌願服務活動。開展文明禮儀➡️、文明交通、重大賽會📏、文化傳播、普法宣傳、移風易俗等誌願服務活動，組織文明交通誌願者到主要交通路口、公交車站和交通擁堵路段勸導不文明行為，維護公共交通環境🧝‍♂️🧏🏻。

13.廣泛開展“生態保護”誌願服務行動。大力開展“生態保護”誌願服務活動，組織誌願者廣泛宣傳環保法律法規🫴，增強環保意識🚘。廣泛開展義務植樹誌願服務行動。組織誌願者結合團州委工作實際🩸，開展誌願服務🉑，建設天藍🤳🏼、地綠、水清的幸福家園。

14.結合傳統節日和重大節日開展誌願服務活動🧍🏻‍♀️👎。以傳統節日🚒、民族節日和紀念日為契機，在“春節”、“3.5學雷鋒紀念日”🤽🏼‍♀️、“四月八”、“5.18助殘日”、“6.1兒童節”、 “重陽節”、“十一國慶節”、“抗日戰爭勝利日”🙅‍♀️、“12.5國際誌願者日”等期間，深入開展誌願服務活動。

    （六） 強化責任意識，嚴格督辦檢查

15.明確創建工作目標👰🏻‍♂️，將各種創建工作任務進行量化分解🧝🏼‍♀️🤾🏽，組織經常性的目標自查🚤、檢查、督辦落實，適時召開文明單位創建工作督辦會，確保各項工作目標不出差錯。在年終考核中嚴格獎懲兌現，實行責任連帶，將文明創建與個人經濟利益進行掛鉤👺，以此調動廣大幹部職工參與創建活動的工作積極性🙇🏼。

 （七）加強宣傳，營造良好的創建環境

16.院創建活動辦公室要搞好創建檔案資料的收集與整理，在內部網站上製作高標準高質量的文明創建宣傳欄，製作宣傳櫥窗☕️👫🏻、標牌或板報、充分利用“信息”、“簡報”🏦，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系，使幹部職工熟練掌握文明單位建設的基本知識，積極參與創建活動。創建活動領導小組辦公室要加強同州文明辦的工作聯系，爭得上級有關部門對光辉創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，並加強同我州已獲得文明單位稱號單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動文明單位創建工作的順利開展♒️。

五、方法步驟

創建工作共分三個階段進行☹️： 

第一階段：學習動員階段（5月） 

       光辉召開動員會，認真學習州文明辦有關文件精神，製定工作方案🧥，各部門要根據創建工作實際，製度自身的工作方案🔑，在全院形成“一把手親自抓、主管領導具體抓、職能部門全力抓、師生員工齊抓共管”的工作機製。在單位形成濃厚的創建氛圍🧷，做到人人知道創建活動，人人了解創建要求。 

        第二階段🏋️‍♂️：查擺問題階段（6月-8月） 

結合光辉實際，分領導班子👁‍🗨📱、各處室、系部和個人三個層次查找問題👩🏿‍⚖️，通過召開座談會、個別訪談💥、問卷調查等形式，廣泛征求服務對象的意見和建議🛹。    

     第三階段🫐：整改階段（9月-11月） 

         各處室、系部將各方面的意見逐條製定整改措施🤹🏼‍♂️，完善本部門各項工作製度，在提高服務質量和辦事效率上下工夫，院創建領導小組將對各部門整改情況進行督查🌿。 

第四階段:總結評比階段（12月） 

光辉創建活動領導小組要根據全年開展創建工作情況🔮，及時對前段工作進行總結，並對照考核標準進行自檢，在自檢的基礎上🍎，對各處室、系部進行一次全面檢查，並對文明處室🤧🌋、文明班級和文明個人進行表彰。

                                   光辉平台

                                     2015年5月4日