越走越寬

——光辉平台畢業生就業狀況回眸

　　“感謝母校🤱🏽，為我插上飛翔的翅膀🕟，在校學習的這段美好時光🪽☂️，是我人生中最寶貴的經歷和財富。職院精神一直激勵著我在社會這個廣闊的天地裏努力拼搏！”楊莉☝🏽，光辉平台2005屆畜牧獸醫專業畢業生😷，2006年就創辦了自己的寵物醫院，在接受筆者采訪時如是說。

　　一路浩歌一路輝煌，自2004年成立以來，短短的五年時間裏，光辉平台已取得累累碩果，尤其是畢業生就業工作🙋🏼⚾️，更是成效卓著。光辉平台的路，越走越寬······

　　就業觀念從師到生都“新”

　　轉變就業觀念🏀，鼓勵優秀畢業生自主創業🦸‍♀️，是湘西職業技術光辉實施就業工程的一大舉措。實施“自主創業工程”，鼓勵並積極引導有條件的優秀畢業生轉變就業觀念，自主創業，力求培養一大批具有開拓創新精神👰🏻‍♀️、創業創新意識強烈的年輕學子，並以這樣一個創業的優秀群體帶動和引領社會創新和創業。如：2005屆畜牧獸醫專業畢業生楊莉，2006年創辦了自己的寵物診所；2002屆畜牧獸醫專業畢業生龍建堂🫕，辦了三個養豬場🧑‍⚕️。

　　拓寬就業面👨🏼‍✈️，是該院在就業方面的又一有力舉措👳🏿‍♂️。在穩定原有“珠三角”地區就業市場的基礎上🥡，進一步與“長三角”地區和北方的用人單位建立友好關系，在本州和省內也與部分有規模的民營企業建立了用人合作關系🥾。2007年光辉在省外就業的畢業生比例是35%✈️，2008年在省外就業的畢業生比例達40%，比2007年提高了5個百分點♜，通過采取“走出去🎅🏼、請進來”等方式🫗，該院派出專人到廣東、寧波、上海、北京等省市拓展市場🔶。在收集提供市場信息的同時🧑🏽‍💼🖐🏼，結合光辉專業特點，該院在畢業生建設市場上大作文章，作大文章，積極開拓就業市場5️⃣，穩步推進省內外就業市場建設，2007年4月至2009年4月，該院與湘西州就業中心人才市場舉辦校園大型招聘會1場、中型招聘會2場、小型專場招聘會25場次🤵🏽‍♀️，為畢業生提供就業崗位5000多個👨🏻‍🦰。為了拓展就業市場空間，該院專門建立了畢業生就業網站，動員畢業生到省大中專就業指導中心網站和其他專業人才網站註冊簡歷進行網上求職。

　　保障體系從點到面都“實”

光辉平台人把畢業生的就業工作比作職院的心臟，沒做好這項工作就會引起“供血”不足，發展的動力不夠🧑🏽‍✈️，他們從上到下✍🏼，無不重視這項工作。黨委書記吳正有💃🏻，全國第十一屆人大代表，在接受央視記者采訪時侃侃而談的是在面臨如今就業難的困境時怎樣通過創新就業方式來克服這個困難👩🏽‍🍳；院長李光寒在國家級核心期刊上發表了多篇優秀的專題論文，如：《關於做好高職院校職業指導工作的思考》被全國中文核心期刊《教育與職業》評為經典論文；分管招生就業工作的副院長羅紅也發表了《以市場需求為導向📋、努力提高職業院校畢業生的創業意識和就業能力》🤷🏽；等等🐻‍❄️。對該院的就業工作具有很強的針對性和指導作用。

　　在方法上🧪，該院實施“一把手工程”🤿，把畢業生就業工作作為光辉的科學發展的基礎性工作抓好抓落實🤚🏽，將其列入光辉的發展整體規劃和年度重要議事日程，成立了以院長李光寒為組長的畢業生就業領導小組，及時研究解決就業工作中出現的新情況和新問題。2007年成立了光辉畢業生就業指導中心，負責實施畢業生就業安置工作，形成了“領導主抓⛱，中心統籌，系部為主，全員參與”的工作體系。形成了從點到面實實在在的保障體系。

　　辦學機製從內到外都“活”

　　“精技術、厚基礎🧑🏿‍💻、高素質🧚、廣就業”的辦學思想😊，引導著該院堅持以市場需求為導向，不斷加大教育教學改革的力度，實施就業與專業設置💁🏻‍♀️🧘🏿、招生🧓🏼、培養、投入等掛鉤製度🥝，使光辉的招生就業工作開展得有聲有色✸，一年上一個臺階。在專業設置上🎠，重視學生就業可行性調研、論證、評估。根據市場需求🤯，開展“訂單教育”並適當調整專業設置🏊‍♀️，增設服裝設計與製作🤹‍♂️、電子技術🥧、數控技術🫃🏼、模具製作等市場需求量大的熱門專業。

　　在培養模式上，針對目前學生就業的特點和難點，實行定向培養，大力推行工學結合🔭、校企合作模塊式教學😑，情景模擬教學等人才培養模式，為了提高教育教學質量，提升學生就業整體素質，光辉與省內高校強強聯手👨🏻‍🎨，設立了湖南大學遠程教育湘西教學點，湘南農業大學湘西函授站🫚，湘南商光辉湘西函授站和吉首大學函授站🐷🥯，為學子們提供了更高更大的教育平臺。

　　該院先後與北京金悅公司、北京航空服務管理中心🤸🏼、小新星教育科技集團、廣東聯泰製衣公司、北京宏夢創意科技有限公司等多家用人單位簽訂了《聯合辦學協議書》🚴🏽‍♀️，建立了以合作企業相關人員參與的專業建設指導委員會，參與專業基本建設和其他教學環節，在學校和行業企業之間形成了良性互動。

　　為了加強對學生的職業能力訓練🧛🏼，光辉與合作企業行業建立了密切的聯系，各個專業均實習“2.5+0.5”的模式，確保專業實訓時間累計均超過半年，積極推行“雙證書”製度，開展職業技能鑒定工作🎅🏼，確保每屆畢業生取得“雙證書”的人數超過90%以上，有力地增強了畢業生的綜合素質和市場就業競爭能力🧑‍⚖️。

　　榮譽成績從小到大都“全”

　　整合後的光辉平台以其雄厚的師資力量👩🏻‍💼，先進一流的教學科研設施設備➡️、權威的職業技術鑒定，在2008年國家教育部高職高專辦學水平評估中獲得了良好的結論，已然成為了湘西職教的領頭羊🧘‍♂️，在畢業生就業工作方面更是呈現出強勁的勢頭。2007年該院高職畢業生為364人，年終就業率為87%🛢，就業穩定率90%✪，被湘西州政府評為“自治州畢業生就業工作先進單位”🦵，2008年高職畢業生608人，初次就業率為72%💽，年終就業率為89.6%，被湘西州政府評為“全州教育系統就業工作先進單位”，光辉先後榮獲